1С:Предприятие 8. Управление по целям и КРІ  

1С: Управление по целям и KPI

Основное назначение продукта - управление результативностью организации с использованием ключевых показателей деятельности (KPI) и сбалансированной системы показателей (BSC). Такая система позволяет выбрать оптимальный набор показателей для оценки эффективности работы организации с учетом поставленных целей.

При разработке продукта был реализован подход целевого управления (Management By Objectives - MBO), метод Balanced Scorecard (BSC) и управления операционным и стратегическим развитием компании с использованием KPI (ключевых показателей деятельности).

Основными пользователями продукта являются организации, которые стремятся повышать собственную эффективность посредством согласования показателей бизнес-процессов со стратегическими планами и применения систем оценки достижения поставленных целей.

Интуитивно понятный интерфейс позволяет руководителю в режиме реального времени ставить задачи сотрудникам, проводить мониторинг их выполнения, оценивать результативность работы каждого сотрудника, наглядно отслеживать взаимосвязь между поставленными / выполненными задачами и итоговым коэффициентом результативности сотрудника:




Функциональные возможности

Программный продукт "1С: Управление по целям и KPI" предоставляет возможности:

  • Управление результативностью организации с использованием ключевых показателей деятельности (KPI) и сбалансированной системы показателей (BSC)

  • Использование метода целевого управления в компании (планирование сверху вниз, согласования снизу вверх)

  • Создание и поддержка единой системы целей, показателей, задач и взаимных оценок (метод 360 градусов)

  • Использование гибкого механизма автоматизированного сбора, хранения и расчета значений показателей;

  • Представление данных в удобной форме (от обобщенного в графическом виде на верхнем уровне, через анализ в разрезе аналитик на среднем к детальному анализу на уровне транзакций и документов на нижнем)

  • Многомерного анализа данных показателей по аналитике (набор аналитических разрезов определяет пользователь)

  • Отслеживание выполнения ключевых показателей деятельности и информирование сотрудников при наличии отклонений (повышение эффективности обратной связи)

  • Применение оплаты в соответствии с результатом;

  • Распределения доступа к данным системы целевого управления в зависимости от прав и ролей пользователей;

  • Самостоятельной настройки алгоритмов сбора данных по показателям и форм отчетов без участия программистов.

Решение можно интегрировать с учетными системами на базе платформы "1С: Предприятие" через объединение в единую базу данных, или можно настроить обмен данными с решениями на других платформах.